变革意味着不确定，意味着在新的工作方式、生活方式尚未建立起来时，便要放弃以前熟悉的方式。
面对不断变化的周遭环境，你能否将不确定性和模棱两可视为机遇，而不是布满荆棘和沼泽的丛林？以下是英国心理学家弗汉姆（Adrian Furnham）设计的调查问卷。
| 序号 | 陈述 | 是否认同 |
| 1 | 一位专家如果不能给出明确回答的话，他知道的东西也许并不太多； | |
| 2 | 一份出色的工作必须要对“做什么”以及“怎样做”有详尽的说明； | |
| 3 | 从长远看，通过解决小而简单的问题，而非大而复杂的问题，可能完成的工作更多； | |
| 4 | 一个生活平静有规律、很少出现意外事件的人，对许多事物都存有感激之情； | |
| 5 | 我喜欢熟人占大多数的聚会，不喜欢陌生人占大多数的聚会； | |
| 6 | 我们的价值观和理念越早相似，就越好； | |
| 7 | 那些每时每刻对生活进行安排的人，可能会错失生活中的多数快乐； | |
| 8 | 相比解决一个简单问题，解决一个复杂问题更让人感到快乐； | |
| 9 | 那些坚持要得到一个“是”或“否”回答的人，不清楚事情实际上有多么复杂； | |
| 10 | 许多最重要的决定都是在信息不足的情况下做出的； | |
| 11 | 管理者在分配工作时不够明晰，会使下属有机会表现出他们的主动性和创造性； | |
| 12 | 我一直感到对与错之间有显著的区别； | |
| 13 | 如果你不坚持某些基本规则的话，就难以取得什么成就； | |
| 14 | 含糊不清和印象主义的画作对我真的没什么感染力； | |
| 15 | 如果我在考试之前就知道试卷上有多少题目的话，就不会那么担心； | |
| 16 | 有时我会违反某些规定和制度，做一些不该做的事； | |
| 17 | 我喜欢用新想法做傻事，即使最后证明是在浪费时间； | |
| 18 | 假如我是医生，我更喜欢精神病医生面对的不确定性，而非外科医生的明确工作； | |
| 19 | 如果不可能为问题找出明确的答案，我就不想再考虑这个问题； | |
| 20 | 如果无法弄清楚别人的思路，我就会感到烦恼。 |
计分规则：
对问题1-6、12-15、19-20回答“是”，各得1分；
对问题7-11、16-18回答“否”，各得1分。
分值区间说明：
分值为0-8：您也许热爱艺术、富于创造力；
分值为9-15：这是正常区间，您承认并能够较好地应对工作和生活中存在的不确定性；
分值为16-20：您较为保守，总是直言不讳、黑白分明。
注：弗汉姆（Adrian Furnham），英国伦敦大学学院教授，世界上最多产的心理学家之一。他还担任多家跨国公司的顾问，是Financial Times，Daily Telegraph，The Sunday Times的专栏作家。