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引领组织变革

课程综述

面对当今瞬息万变的商业环境,成功引领企业变革已不再是一项值得炫耀的管理秘笈,而是商业领袖的必备技能。拥有卓越变革领导力、富于远见的领导者不仅能够带领企业应对复杂商业环境中无处不在的变革,更能够通过洞察变革先机、驱动内部创新,为企业开创新局面、带来新商机。

本课程基于全球变革专家及顶尖战略咨询公司的权威研究成果,结合了不同行业、企业实施组织变革的真实商业案例。课程内容涵盖了组织变革的各个维度,并提供富有挑战性的学习环境,以帮助您在今后的工作中更好地预见、启动和实施组织变革。

通过三天的课程,您将系统地学习关于组织变革、组织文化和组织设计的理论框架,练习运用组织变革的管理工具,深刻领悟组织变革中涉及个人、人际、团队、组织设计的各维度因素,从而帮助您成为企业内部出色的变革战略设计者和变革推动者。

引领组织变革

学习体验

本课程采用工作坊的形式 – 通过小组讨论、案例分析、计算机商业模拟、模板练习等多种学习方式,您将不仅接触到组织变革领域的权威理论框架和知识,更将在“行”的层面,获得如何在企业内部实施创新和文化变革的宝贵洞察和技能。

通过本课程的学习,您将:

  • 洞悉技术革新与市场需求的变化如何驱动组织变革与创新
  • 釐清组织战略、文化与执行的关系,学习如何构建“稳定”与“创新”并重的组织文化
  • 加深对变革过程和步骤的理解
  • 学习启动变革、实施变革的相关措施和方法
  • 制定提升个人变革技能的行动计划

 

引领组织变革

目标学员

无论来自行业标杆企业或是快速成长的中型企业,以下人群将从本课程中获益:

  • 担当变革领导人的企业高管
  • 担当变革推行者的企业中层管理人员
  • 来自不同部门、不同层级,协助变革落地实施的企业员工

 

如果您和您的企业想了解课程模块的详细信息,请点击下载课程介绍。

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