变需要为需求:设计思维的三个来源

设计思维的三个来源


所有优秀设计的共同之处是它们永远都是将人放在首位,所谓设计思维,不是设计更好的东西来满足显而易见的需求,而是发现用户自身都不曾意识到的潜在需求,然后满足这些需求。洞察力、观察和换位思考正是设计思维的三个重要来源,也是相互联系和增益的三个要素。

 

洞察力:从他人的生活中学习

洞察力是设计思维的关键来源之一,是指从人们最平凡的日常生活中探查出那些未被满足的需求的能力。作为产品的消费者、服务的使用者,人们每天都在做大量不假思索的行为,机敏地应对各种不便利的情况:上班族把便签贴在电脑屏幕边、商店店主用锤子做门挡、司机把安全带坐在屁股底下……他们可能并不能明确地向我们阐述他们想要什么,但是他们的实际行动却为我们提供了最宝贵的线索。设计思维就要求设计思考者们从这些蛛丝马迹当中获取灵感,形成创意,帮助消费者说出他们的心声。这需要非常敏锐的洞察力,而敏锐的洞察力有赖于观察和换位思考。
观察:关注人们没有做的,倾听人们没说出来的

设计师要花很多时间待在模型工厂里、在办公室里、在电脑面前,但是他们要花更多的时间去跟那些最终将从项目中获益的人待在一起,虽然对于设计师来说,食品店的顾客、办公室的工作人员和学生不是在项目结束时给他们开支票的甲方,但他们却是产品或服务的终极客户。了解他们的唯一办法就是观察他们的生活,他们做了什么,没做什么?说了什么,又没说什么?

企业关注和熟悉主流顾客的购买习惯这并不奇怪,可是,如果仅仅将注意力集中在多数顾客身上,很可能只是对已知的事物进行确认,而不会带来令人惊喜的新发现。有时候,为了打破常规,需要关注边缘地带的“极端用户”。

瑞士厨具公司塞利斯(Zyliss)曾聘请IDEO开发一系列新型家庭厨房用品,设计团队没有寻求主妇们的意见,而是选择观察孩子和专业厨师,并且从这两类人那里获得了很有价值的洞察——7岁的小女孩没法轻松地使用罐头起子,饭店厨师对厨具清洁的要求相当严苛。这些非主流人群看似夸张的需求,引导设计团队创造出一系列持续热卖的新产品。

 

换位思考:真切体会别人的感受

有时候,观察到这些人的生活仅仅是第一步。花费几天、几个星期或是几个月的时间,得到的只不过是一堆实地笔记、录像带和照片,而只有和观察对象站在同样的立足点上,也就是换位思考,才能让这些冰冷的资料焕发出勃勃的生命力。换位思考是建立起洞察力的桥梁,是试图理解他人的一种努力。它能促使我们不再将人看作是“对象”,就如同实验用的小白鼠,不再将各种特殊情况当做是统计上的标准偏差。30岁的男子和60岁的妇人,陆家嘴的金融才俊和青藏高原上的质朴少女,他们可能拥有完全不同的人生经历。当我们看到令人费解的行为,我们要意识到这些令人费解的行为正是不同的人在应对这个复杂的世界时所采取的不同策略。设计师如果仅仅根据自己的标准和要求来设计,将会错失很多机会,而“别人眼里的生活”,也许能成为灵感的源泉。

SSM DePaul是位于美国密苏里州圣路易斯的一家医疗服务中心,为了改进其服务,IDEO团队的一位核心成员伪装成一个普通的急诊室患者,亲身体会到登记的过程是多么令人迷惑和焦虑。病患被告知需要等待,但却不被告知在等待什么或者为什么要等待,他们被不知道是谁的医护人员用轮椅推着穿过不知道通往何处的走廊……IDEO的团队成员意识到,亟需改进的不是医护人员的效率或设施的质量,而是这些点点滴滴的细节。

长久以来,院方从未意识到这种不透明的就诊过程给患者带来的心理压力,是因为急诊室的设计是根据专业人员的需求,而不是患者的舒适度,从他们的视角出发,看到的是用保险确认、医疗优先、床位分配来描述的“病人经历”,而非病人的真实感受。据此,设计团队得出结论:医院既要考虑从医疗和管理角度提出的合理化要求,又要考虑在此情境中病人的体验。最终IDEO的设计师与德堡的医务人员协同工作,仔细探查了上百个可以改善患者体验的机会。

机会总是眷顾有准备的头脑,在今天,寻求商业机遇的创业者、企业内新产品的研发者可能不必再耐心地坐等非凡的灵感找上门来,观察、换位思考这些努力都是在为发现灵感的头脑做准备。这灵感或许是来自平凡、或许是来自怪诞、又或许是来自身处其中的一次体验。

 

本文编写自《IDEO,设计改变一切》第二章,本书作者为IDEO公司总裁蒂姆·布朗。

 

易澄创新早餐:我们已进入后独角兽时代

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Dropbox CEO称已进入后独角兽时代: Dropbox CEO 休斯顿称,我们已经进入了后独角兽时代。随着资本市场慢慢回归理性,风险投资机构和私人投资者不再疯狂砸钱给独角兽公司,使得依靠融资存活的公司处境变得艰难。休斯顿认为在这一阶段,企业应专注在三个方面:成为行业领导者、尽可能多地占领市场、注重用户体验而非取悦投资者。后独角兽时代,企业必须回归商业的本质,那就是盈利。
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易澄创新早餐:Uber希望包办一切出行需求,并改变消费者生活方式

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Uber希望包办一切出行需求,并改变消费者生活方式:滴滴出行完成了45亿美金的融资计划,继续着其出行平台之梦。与此同时,Uber则要完成从“改变出行”到“改变生活方式”的转变,为此其引入了一系列的合作伙伴,从海航、去哪儿、京东,到同程、穷游、电信等,Uber希望用户借助一款app就能完成旅行的全部需求;此外,Uber在北京推出生活消费指南,基于用户的出行习惯推荐餐厅、演出等。热闹依旧,能否通过合作伙伴完善Uber的生态,进而提升其盈利能力,才是关键。

 

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易澄创新早餐:苹果开放Siri和iMessage

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苹果开放Siri和iMessage: 在WWDC 2016大会上,苹果宣布了Siri和iMessage在各平台的打通与开放计划。随着Google、Amazon和Facebook在AI领域的纷纷布局,曾经领先的Siri却还只是停留在“抖机灵”上,主要原因是苹果封闭的生态系统不能产生足够多的合作创新与应用场景。通过不同平台的打通和开放,苹果可以在现有的体系中获得更多的开发者支持,从而提升整个生态的获利能力。

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中层管理者的变革管理能力评估

在重大的组织变革中,中层管理者本身既是变革的接受者,同时又要扮演变革推动者的角色。他们适应变革、管理变革的能力,对变革项目的成功与否起着关键作用。

以下的评估表从“适应变革”、“向员工介绍变革”、“帮助员工经历变革的转变”、“巩固变革、庆祝成功”四个维度列出了中层管理者成功适应并推动组织变革的行为表现。做为企业的中层管理者,您可以通过这份评估表来了解自己在变革管理的哪些方面表现优秀,而还有哪些方面可以进一步提升。

请您回顾曾经历过的、或组织中正在开展的变革项目,对照以下每一项描述,将您在此次变革中的行为按照符合程度从1-5分给予评分:1分表示完全不符合;5分表示完全符合。若您在某一项的得分高于3分,或在任何一个维度中的总得分高于15分,意味着您在变革管理的这些方面表现优秀;而对于得分低于3分的部分,则建议您可以进一步寻求提升,这将能够帮助您自身更快地适应组织变革,并带领团队成功变革。

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易澄创新早餐:微软收购LinkedIn

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微软收购LinkedIn: 微软将以262亿美元收购LinkedIn。LinkedIn连接专业职场人士的能力正是微软看重的,通过整合职场社交和企业服务软件,微软正在打造属于自己的企业应用生态系统。而通过获取LinkedIn连接职场人士的特长,微软可以更好地理解最终用户的需求、促进企业产品的销售转化,以繁荣自己的生态。

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易澄创新早餐:小米与新希望集团共同组建民营银行

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小米与新希望集团共同组建民营银行: 小米与新希望集团共同发起设立的“四川希望银行”已获得银监会批复。刘永好对银行业的布局依旧,此番与小米合作,是看中小米的互联网基因,以及银行业向互联网转型的趋势;而小米可以将银行与自己现有生态链中的支付体系、关联企业的融资需求、用户的金融保险需求整合,提升整个生态的盈利能力,以应对手机销量下滑的局面。

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易澄创新早餐:Line获准在东京和纽约上市

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Line获准在东京和纽约上市:东京证交所和纽约证交所批准了免费通讯软件Line的上市计划,Line的市价总额有望达到6000亿日元。Line自2011年开始提供服务以来,已在全球吸引了超过2亿用户。Line的成功除了其独特的通讯产品外,还在于围绕通讯产品建造的生态系统,包含了基于卡通形象的周边产品、动画片、咖啡店、超市乃至支付体系,这些元素相辅相成,促进了用户数量的增加和用户忠诚度的提高。

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易澄创新早餐:一季度Chrome电脑销量超Mac

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一季度Chrome电脑销量超Mac: 第一季度搭载Chrome操作系统的电脑销量首次超过了Mac。虽然Chrome设备在全球市场所占份额都不高,但是其凭借Chromebook在美国教育市场取得了巨大成功。Chromebook售价便宜,可以满足教学需要,并且支持近200万个安卓系统的应用程序。任何产品都需要找到适合自己的目标人群和应用场景,通过独特的价值主张获得竞争优势。

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易澄创新早餐:淘宝与银联展开支付渠道谈判

20160607


淘宝与银联展开支付渠道谈判: 淘宝正就开放支付渠道与银联展开新的谈判。淘宝曾在13年前与银联有过接触,碰壁后自建支付宝,形成了自己的生态体系。如今淘宝与支付宝巨大的体量已不可同日而语,虽然淘宝的交易需求相当复杂,愿意支付的费率也很低,但总体的支付规模具有吸引力。作为生态系统中绕不开的需求方和结算方,双方仍会进行艰苦的博弈。

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